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株式会社トヨタエンタプライズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:育児休暇を取って、復帰する人も多くいるので、休暇は取れる方だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:自分が就業していた部署に女性はいなかったが、労働組合の役員に女
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回答者: 男性/ 警備部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性はなんていません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと言っても、昇進するとなるとやはり男性が優遇されてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすかった。同性同士で話が合ったり、気が合っ
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回答者: 男性/ 1/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:力仕事もそれなりにあるため、あまり働きやすい
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:事務などの部署に配属されるのであれば働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:人材サービスをビジネスの中心としているため、様々な業界へ
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回答者: 女性/ アテンダント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:全員女性のため女性社会が苦でなければ働き
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:正社員や契約社員なら育休や 産休
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、女性でも
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:産休や時短などの制度がとてもしっかりしているので、女性には優し
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:職場には比較的女性が多く、コミュニケーションが取りやすい。上司
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回答者: 男性/ COM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であり、女性の管理者も多くいました。特別休暇や育
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:職場は女性が多かったですが、概ね女性が働きやすい会社だったと思
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回答者: 女性/ 展示案内スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、先輩方もその人の立場になって考えてくれる
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。有給申請などはほぼ100%受けれて
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすそうだと思う。忙しく無い会社なので、育児の両立は
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回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 警備事業本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:事務作業職場においては、給与、人事制度、男女不公平無く、女性の
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:現場は女性が多いが、管理職の人は男性が多いため、男性目線の意見
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業推進部

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので理解があった。有給休暇も前もって申請すれば
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:きっと働きやすい部署もあると思う。大きな会社の子会社なのでちゃ
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性社会が得意な方は向
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:上司次第だとおも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:基本的に雇用形態が派遣や契約社員になると、産休中育休中、もしく
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回答者: 女性/ イベント企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多く差別は感じないため、特別働きやすいとも思わないが問題
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:トヨタ系の中では受付嬢など女性らしい仕事がそこそこあるので働き
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。マネージャーとかになれば時短とかもできるみた
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回答者: 女性/ 接客案内/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、従順で女性独特の空気感に馴染める人であれ
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アテンダント事業部/ アテンダント

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:アテンダントの場合、産休・育休制度はあるにはある様ですが、取得
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:働きにくい環境だと思う。結婚や出産後に戻る環境が全くない。若い
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回答者: 女性/ アテンドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:アテンドスタッフは女性だけだった為、特有の閉塞
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすいというより、若い女性しか採用されない。20代〜30代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:契約社員の場合、条件を満たさない限り育休が取れない。育休を取り
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性が活躍している場面は多いほうだと思います。男女比もほぼ同等
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