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株式会社トヨタエンタプライズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】大手企業が親会社なので福利厚生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】上司との面談によって、半期の目標が決められるが、間接部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】同じ施設内での異職種が集まったミーティング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】仕事自体の難易度が高くないので、自分で目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】現、社長交代時に、10年勤務者以上の者に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】全く畑違いの他部署へ異動になると、全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】制度方針が社長が交代するた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分のグループのコミニュケーションが図れ、グ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】階層別研修、ステップアップ研修があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない 親会社からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】可能性はあるが、実現は難しい 常
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回答者: 女性/ アテンダント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:基本的には同じルーティン仕事のためスキルアッ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。しっかりとOJT制度があり、未経験でも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月26日
働きがい:出張に行った時に全国で活躍されてる方の話を聞けるので、自分が体験したこ
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回答者: 男性/ COM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:入社時の研修に加え、定期的に研修が設けられています。研修は業
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:ない働きがい:普段は会えないような人をお目に
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:正社員以外は特にないと思います。決められたことをしっかりとし
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:研修には力を入れているため、学ぶ
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回答者: 女性/ アトラクションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:コロナ渦で外国人観光客はあまり見かけなくなりましたが、語学に
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回答者: 男性/ COM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、入社年にかかわらず、企画に参加できる。成長
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:あまりあるイメージはない働きがい:トヨタ自動車に派遣だと3年
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:接客だからいろんな人とのコミュニケーション能力はたかくなる働
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回答者: 女性/ イベント企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:支援制度等はないので個人差があると思う。働きがい:取引先の担
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回答者: 男性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アテンダント事業部

4.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:プレゼンテーションの技術を磨ける働きがい
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:しょせん警備などはバイトの延長なので成長は皆無ですが警備は資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしていたので、成長は見込める環境だとおもいます
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回答者: 女性/ アテンドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発は見込めません。結婚するまでの中継ぎとしてなら、
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:次につながるキャリアを形成できるような環境ではない。その場限
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得しても特に手当も出ない。頑張りは特に評価されない。働
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:来客対応を通して、受付としての丁寧な対応や言葉使いや作法が身
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修も多く、成長機会を多くいただける環境だったと思う。働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:評価に不明確な点がある。上司の裁量により評価が決まる側面があり、会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:キャリアビジョンのヒアリングがあったとしても、あくまでも契約社員。正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:契約、パート、の括りだと本当にやる事が単純すぎてスキルアップもないです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:がんばったことが、目に見えるかたちで現れるので、働いていて楽しい。がん
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