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株式会社ジュニアーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
38件
株式会社ジュニアーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ジュニアーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジュニアーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月24日
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都渋谷区恵比寿西1−10−11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜店/ 店長
勤務時間・休日休暇:アパレルでは珍しく土日のどちらかは休みになる事が多い。年に1...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南2−5−8TotsuParkviewPlaza1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は定時で帰ることが出来る。繁忙期は2、3時間の残業があ...
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3.4
東京都港区北青山3−5−12青山クリスタルビル8F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務であればほぼ残業はない。レジの計算が合わないと残業に...
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3.7
東京都港区港南3−4−27第2東運ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務地の店長さんによるみたいですが、私のところは、アルバイト...
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2.9
山形県山形市十日町4−1−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 振袖いちばん館
勤務時間・休日休暇:催事がある日は拘束時間が長く、8:00〜23:00頃まで接客...
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2.6
東京都品川区西五反田7−22−17TOCビル10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:従業員の確保ができないと、休日返上で出勤です。早番が一人の時...
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2.9
東京都中央区日本橋浜町1−2−1HF日本橋浜町ビルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇の良い点は、自分次第ですが、休みは取れます。夏・冬の...
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3.1
愛知県名古屋市西区城西1−3−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が全く消化できません。そもそも本部に申請を出さなければい...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−21−12S−FRONT代ー木ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:出店エリアが偏っているので、通勤に時間が取られ、個人の時間が...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2−1−1青山ファーストビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:連休はまず取れない。大人数働いてる都心は取れるようだが地方店...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジュニアーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本定時で上がることができました。定時が17:30なのでワークライフバランスは大切にできました。
残業が当たり前の部署もあったようです。
多様な働き方支援:
コロナがきっかけでリモートを導入しましたが営業部と支店のみでした。
その他リモートができそうな部門も管理職が動かず、導入されることはありませんでした。