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日本工営都市空間株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
あまり感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりからであるため、一概に言えないが、先輩社員や後輩社員との交流は活発である。

ダイバーシティ・多様性:
海外に事業部があることからも多様性は感じられる。日本でも外国の方は多い。

回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:各事業所によって色は違うと思いますが、支店について
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上下水道部/ 技師

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:かなり緩いと思いますが、部署によってはクセのある方が上長で
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:国の制度改革や社会の流れに合わせて変わろうという動きはあり
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が高いためかあまり新しい事へチャレンジすると
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと良く聞く。フレンドリ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:働きやすい組織体制・コミュニケーション:年功序列ダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思われる。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:社としては前を向いているが、各部各課では業務をこなすだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:名古屋が本社にあり、首都圏での事業に弱く、首都圏でのト
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:上の言うことに従う感じです。誰も意見を言わなかった。組織体
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 都市調査課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:常に各部署で会議や話し合いを行う傾向があります。関連会社と
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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