3.4

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年収・給与(81件)

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株式会社プロトコーポレーションの平均年収は494万円、年収範囲は350～800万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社プロトコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

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株式会社プロトコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年収に前払いの退職金が含まれるのでベースとしては安いと感じる評価制度:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い内は同業他社と比較しても満足できるラインには乗っていると思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：裁量労働制を導入している。何年か前に給与形態が変更された。組合がないた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はそこそこだが手当てが多い。しかし退職金制度が毎年退職金が会社貢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まだまだ年功序列ゴマスリが多い40までにキャリアが決まるから若い時に頑

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

年収・給与の満足点:評価制度はとても細かく、作成するだけでも一苦労でした。しかし

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価・昇給制度:毎年4月に昇給があったと思います。評価制度は上司の評価も大きく影

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:地方で働く場合には、新卒としては比較的多い給料ではあると思う。ただ、年

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

賞与:人事考課の結果により賞与に差がありました。人事考課がかなり細かく大変でした

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:2度の賞与があり通勤・業務にかかる費用精算・手当も明朗でクリーンな印象

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

賞与:かなり細かい指標（KPI KGIなど）を自身で立てて、その達成具合を上司と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブなどはなく、特にやってもやらなくても変わらない。車両の手

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:新卒としては悪くないが、昇給はほとんどしないイメージ評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収・給与水準は同業他社に比べ、高い部類に入ると思います。しかし残業代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安いのでボーナスはそんなに多くない。また車の貸借料は、車の劣化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安いが、手当てや、車の貸借料などで、同世代から比べると多い貰え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：抜群の成績をあげたとしても、給与に反映されることはなかった。また基本給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年安定して利益が出ており、二ヶ月分もらえないときはなかった。このご時

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は等級に応じて決まる。評価が良いと等級が上がり基本給も上がるが、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な人事評価基準が見えない。プロセスはほとんど重視せず、結果のみで評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒にしては良い給料を頂いていたと記憶しています。残業時間を含めるとも

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回答者：男性/ 法人企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給・賞与・手当などは当時よくもらえてた方だと思います。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上期下期の年2回、人事考課表作成と面談に基づき評価される。しかし、その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与所得額が高く感じるのは大きく2点ある。まず1点目は、退職金前払い制

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回答者：女性/ ITソリューション/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:当時評価制度は曖昧だったよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：子供がいる人には手当てがいいも思う。しかし、ほとんどの人が自分の車を営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同業他社と比較しても高い方だが、同社には退職金前払い制度があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：評価に関して、直上の上司の評価が全てになります。どれだけ実績をあげても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】独自の評価制度があり、基本的には上長が評価をす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：決して給与が高いとは言い難いが、下がるということもないので、生活の計画

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に基準が本社（東京・名古屋）なので、地方に配属なればなるほどその

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最終的評価は、あくまでも役員だが、あくまでも参考にするのは直属の支社長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は会社の売上目標にかなり左右されます。売上予算にわずかに達

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高めだが、それが罠。残業しても残業代がつかないので、他の企業よ

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会社名	株式会社プロトコーポレーション
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.proto-g.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区葵１−２３−１４プロト葵ビル４Ｆ

従業員数	530名
連結従業員数	1487名
設立年	1977年
資本金	1849百万円
代表者	神谷健司
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	597万円
平均年齢	36.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プロトコーポレーションの平均年収は494万円、年収範囲は350～800万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社プロトコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(619件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2335件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3207件)
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