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ワシントンホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:
女性の従業員が特に多く、管理職にも多数の女性がいらっしゃるので女性の働きやすさは男性社会と違って働きやすいと思います。休暇に関してはホテルによると思います。正社員が多いホテルでは急な休暇も取ることが可能だと思います。一方で人手不足のホテルもあるようで、そのようなホテルでは休暇は取りにくいと思います。私のホテルでは休暇は比較的とりやすかったです。一方で従業員は多くはなかったため、本当はもう1連休欲しいといった時に取ることができませんでした。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

1.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:責任者に女性が少ない。働きに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性だらけのイメージなので良くも悪くも女性の職場。年功序列な雰
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって大変働きやすい職場だと思います。なぜなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:あまり男女の差がなく管理職になれるように思います。育休、産休を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:出産、育児、家事をしながら既婚者の女性が働くには少し難しさがあ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性の多い職場でしたので働きやすいとは思います。(産休をとって
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回答者: 女性/ ビジネスホテルのフロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理者ばかりで、女性メイン
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性しかいませんでした。私の働くところには男性がいませんでした
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:ホテルの方は女性スタッフが大半を占めるため従業員向けの設備が基
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:マタニティの制服がある。簡単なキッチンをさせられることもあるが
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:仕事柄女性が多く、かつ女性が働きやすい職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多く20代から30代の方がほとんどなので同世代の方はた働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
女性の働きやすさ:女性しかおらず夜中の客室トラブル対応は大変で力仕事があると男手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:業務をこなして一定期間働けば様々な業務ができるようになる
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います体力は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:社員になると休日がとても少ない。希望休は出せるが、長休を取る風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:パートは割とシフトに融通がきく。希望休が出せる。有給も使いやす
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回答者: 女性/ 夜勤スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル管理/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、働きやすいかどうかは人
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回答者: 男性/ フロント係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性は日勤が主体。あまり残業もないし、シフトも相談に乗ってもら
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:休みはとりやす
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3.3
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