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東海マツダ販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
上層部はより良い環境をつくろうと頑張っているが、それが現場に伝わっていない感じがする。実際店舗では多忙な業務に追われて理想論を展開する上層部に反発の意見を持っているものが多く、もう少し実情を把握してから政策の展開に進めていけばいいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって空気感が全然違う。配属先によってはムードよく働けるところもあれば、フラストレーションの溜まる職場であるときも。店長のリーダーシップで大きく左右されている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦するよう本部からは言われているが、仕方の中身は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:店舗によってかなり差があると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:みんなで頑張る営業に切り替わってきてると思います。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:とにかくコンプライアンスが第一。それで働きやすくなればよか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:社長が変わるたびに方針がかわる。ダイバーシティ・多様性:新
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回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:数年単位で社長が変わるので、その時々で社風も変わってくる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:組織体制は最悪。研修や会議が頻繁に重なる。本社で部署ごとの
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:自分の居場所は自分で作りましょう。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:販売会社なのでとにかく売れ!というスタンスでしたが、最近は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:普通の人ならそこに不満
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お客様あっての会社だが結局売り上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:普段から接して仲の良い人間はとても信頼できる仲間になる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:仲が良い人同士でやる風土があるので孤立する人が出る事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:先輩が帰らないと帰れない的な空気は最初の店舗でありまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:ちょっと前に『正しい処理、正しい仕事』をモットーに掲げてましたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:自分が所属していた最後の店舗は良かったと思います。ベテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によってはとても仲の良い店舗もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】技術があれば上司やベテラン社員(主にサ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間は仲が良い。勤続年数が長い人は他店舗スタ
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