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東海マツダ販売株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いきなり奨励金制度を廃止されたため、入社当初の方が給与が高い。

奨励金制度を廃止した分、全社員に還元し給与を上げますと上手いこと言っていたが、実際に給与が上がったスタッフはいない。
金を稼いでいる営業スタッフ。サービススタッフは給与が減っている。

2020年に『社員の年収を5年以内に100万円上げます』と目標をかかげたが、営業とサービススタッフは大体50～100万円下がっています。
利益を出していない本社スタッフ、管理職は影響なし

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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ディーラーなので安定性を求めましたが社長が変わる
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口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱う車種が多すぎる。覚えきれない。こんなに他のメ
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:奨励金がなくなるとは誰も考えていなかった。勤務1
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:車が好きな事と売れば給料が上がると思い入社した。
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口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
入社理由・入社後の印象：入社前はやはりロータリーを触りたいからと思い入った他にも
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
入社理由・入社後の印象：入社時はみんないい子いい子ではないが協力してくれるし至れ
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】マツダの車がとても好きだったから。好きな車に
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口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく月給が少ない。びっくりす
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3.1
北海道札幌市豊平区美園３条６−３−１０
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入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。そのままだった。... 続きを見る
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ネッツトヨタ千葉株式会社

2.8
千葉県千葉市中央区登戸２−２−７
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 係長
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株式会社レッドバロン

3.1
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回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗販売員/ 普通
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流通・小売・自動車・輸送機器
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3.2
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