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株式会社エクシングのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:
日本人の文化として根付いているカラオケを最前線のエンターテインメントとして発信する事により、新たな娯楽や音楽の価値を創造し続ける事ができることが強みであり、誇りである。
従来のカラオケ文化からコロナ禍を経験した事により、従来の形に囚われず新たな遊び方を提案できる事。

事業の弱み:
カラオケは生活必需品ではなく、あくまでも贅沢品である事から他業種の影響を受けやすいところ。
例えば今般のコロナ禍では、多くの飲食店が休業・廃業に追い込まれました。
それらに属するカラオケ機器設置店はカラオケ利用の中止に追い込まれた為、我々のコアビジネスであるレンタル事業が大打撃を受けた事など。

事業展望:
コアビジネスである業務用カラオケ機器販売・レンタル事業はもちろん、
急速な技術進化による近代化が進んだ今日でもカラオケが日本の誇れる文化であるように、5年後も10年後も世界中の人々がワクワクするような新たな音楽文化を創造し、提供し続けます。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:親会社がブラザー工業の為、特にモノに対する品質はかなり重視
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:音楽をベースとしたエンターテインメントコンテンツを様々なクリエイター
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:以前は数社あった業界だが現在では競合が1社しかない業界で機能実装とし
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ アプリ企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 25万円 36万円 60万円
年収 374万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は4月にあるが対して上がらない。賞与も業績がコロナによって左右され
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回答者: 男性/ 直販推進グループ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:カラオケは協業他社と2社のみが展開していることもあり、また親会社がブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月06日
事業の強み:ブラザー工業が親会社であることが、商品性能や品質などにおいての強みと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休暇はしっかりとれるが、地方拠点の一部の営業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:ランニングで安定基盤を確立しているところは、グループとしても強みがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会も多い。また、配属先によって働き
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:本社勤務のスタッフ職であれば比較的休暇は取りやすいのかなと思
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署ごとで異なるケースがある。特にナイト営業は14
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北海道/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:親会社がブラザー工業ということで有給取得などは比較的取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはない組織体制・コミュニケーション:普通営業や場所が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:カラオケ事業は絶対に無くならない事。競合が1社しかなく、競争が激しい
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・手当全てにおいて制度が明確に示されている為、営業系にとって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:営業部により異なるが、基本は週休2日制。直販営業部に関しては
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:通信教育制度が整備されている働きがい:音楽を中心としたエンタ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業は部署に寄りますが、そこまで多くない印象です。休日もカレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:カラオケ事業において二社寡占状態になっており、また新規参入の障壁の高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:エンターテインメント業界をけん引していく為に、常に人々に喜
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数と年度ごとの評価ポイントによって給与が変わってきます。評価ポイ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:年功序列が目立つ。年齢層が全体的に高めのため、パソコンを使
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回答者: 男性/ アプリ企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:有給を年5日以上取得が決められており、取得する際の調整も上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:営業に限るが、基本は現場に出て成功・失敗事例を積む事による成
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、エンタメ補助など、各種福利厚生は他社と比較してもかな
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回答者: 回答なし/ レンタル営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 直販営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:福利厚生はそれなりに用意されている転勤の際は社宅がある通勤手当もある支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:一般的な研修制度やe-ラーニングは実施されている。徐々にでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直販営業

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は14時から23時土曜日は当番制日曜日、祝日は休みが
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回答者: 男性/ アプリ企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:住宅補助は使っていないが東京都内であれば2万円、東京都内への転勤の場合
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:退職金はあるが、勤務年数の長さと管理職に昇格していなければ少ない。転勤
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
505万円 33万円 --万円 --万円
年収 505万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:毎年雀の涙程度の昇給賞与:同等級の場合、基本給に関わらず同額とな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいほうだと感じる。現場の苦労はしっかり内勤
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北海道/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 4万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:地方では十分な給料がもらえていると思います。首都圏では正直足りない可能
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は毎年、ボーナスもそこそこ貰えていると思う。特に不安はない。評価制
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