回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与面は入社時の説明通りに支払われていました。
休日も規定通りで土日に出社したこともありませんでした。
手当も面接時の説明に沿って支払われていましたので給与や勤務体系に関しましては
入社後に相違などはないかと思います。
評価制度：
評価制度は役員による評価が主であると思います。基準に年功序列や勤続年数が反映されていると思います。昇進や昇格に関しましてはよくわかりません。
実力主義な会社ではないと思いますがやることはやらないといけないと思います。
給与面は入社時の説明通りに支払われていました。
休日も規定通りで土日に出社したこともありませんでした。
手当も面接時の説明に沿って支払われていましたので給与や勤務体系に関しましては
入社後に相違などはないかと思います。
評価制度：
評価制度は役員による評価が主であると思います。基準に年功序列や勤続年数が反映されていると思います。昇進や昇格に関しましてはよくわかりません。
実力主義な会社ではないと思いますがやることはやらないといけないと思います。