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東海ワッチサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:以前は、新人教育も教育機関にしていたのですが、いつの間にか自社でなので、甘く時間さえ過ぎれば、良いというイメージさらに、新人なのに新人教育研修をしないといけないのに忘れるという失態あり。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:ありますが、適当です。勝手に新人教育制度を時間を縮めたり、勝手に内容
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】必要国家資格は取らせて貰える 職務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】組む先輩によっては丁寧に指導するが、自分は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出来ない 教育環境が整って無く、指摘し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】既に他社で得ていた技能と知識だけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】全く積極性が無い 社員が指摘しても向上する意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】年2回八時間程度 内容は秘守義務の為公
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】一切と言って良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジしや... 続きを見る
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回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがいを感じるポイント:配属先のお客様(法人)や一般のお客様にお礼の言葉や激励の言葉... 続きを見る
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回答者: 女性/ 総合受付/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:聞けば答えてくれる。一つの疑問に対して他に困りそうなことを想... 続きを見る
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町2−337−1全交ビル6F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事の内容によってまちまちです。個... 続きを見る
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
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働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】社員の評価が平等であること。 ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポートについて】派遣業と同じなので、その派遣さ... 続きを見る
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福岡県福岡市博多区博多駅東2−5−19サンライフ第3ビル2F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】階級を上げればキャリアアッ... 続きを見る

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