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トライエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
顧客からの要望に対して、持っている技術で精いっぱい対応する姿勢がある。もし対応できなくてもロボットメーカーやセンサーメーカーと協力して新しい技術を開発したりするので、そういった部署に配属され、挑戦することが好きな人は持つ人はやりがいを感じられるだろう。

組織体制・コミュニケーション:
開発する部門とそれ以外で業務レベルに開きがあるので、ついていけないと仕事での会話はあまりできない。
上司は話を聞いてくるというが、忙しすぎて話しかけるタイミングがつかめない。

ダイバーシティ・多様性:
性別で差別することはなかったと思う。女性でも希望すれば現場でバリバリ働いていた。ロボット操作したりグラインダーでなにかを削ったりして、頼りにされていたように思う。
正社員に外国人はいなかったので、いざ入社して来たらどうなるかわからないが、しっかり業務に取り組んでもらえれば会社としては差別することはないと思う。

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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部設計技術課/ 社員

2.1
口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風:遅くまで残業することが偉い、遅くまで残ることでやる気ありと
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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ 技術営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月30日
企業カルチャー・社風:少数精鋭で、実力を評価する社風です。組織体制・コミュニケー
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日東工器株式会社

3.1
東京都大田区仲池上２−９−４
メーカー・機械
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:本社は若手同士... 続きを見る
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3.1
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ なし
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3.3
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メーカー・機械
回答者： 男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装開発ブロック/ 一般
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2.8
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メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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この企業を見る >

神港精機株式会社

3.6
兵庫県神戸市西区高塚台３−１−３５
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:「モノづくりで社会に貢献する」という企業理念に基いて、よい品... 続きを見る
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株式会社スイデン

2.9
大阪府大阪市天王寺区逢阪２−４−２４
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くは働けるが、技術、知識ともに全... 続きを見る
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3.0
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2.9
東京都港区東新橋１−９−２汐留住友ビル１７Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧事業部
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株式会社ダイフク

3.4
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メーカー・機械
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3.3
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企業カルチャー・社風:上場していた時も希望を出せば試験制度を利用して現場作業から総... 続きを見る
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