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株式会社カレントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:
年間の運営計画を立てるが、トップダウンにより計画と違う指示が出てくるので、現場は振り回される感が強いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離も近く、話しやすい雰囲気なので相談はしやすい。大所帯ではなく他の部署との垣根もほとんど無いので、相談もしやすく、仕事は進めやすい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:営業社員は、ほとんど男性ばかりの職場で、上司又は、先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:職場では、男女関係が、うまくコミュニケーションができて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:今のところ組織全体まとまっていないので、考えて欲しいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月01日
企業文化・社風・組織体制:会社全体従業員に対して、人間関係をうまく表現していけた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ、全従業員は、コミュニケーションが、できていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:最近では、所長に就任になったばかりなので、全社員の事や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:会社内での、コミュニケーションが、足らないところであり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性従業員(社員)の同士毎日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】問題解決力が、まだ未熟なところが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:将来的に全社員又は、契約やパートなど、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:男性従業員は、仕事以外でも先輩や後輩関係なくて、常にコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:経営理念は、食と、文化モチベーションなど、全従業員。支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事に関しては、いつも配送及び準備仕方が、問題ではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:営業だけの仕事じゃないので、全社員の意見を出して欲しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:これから夏が、きますけど、窓を開けているので、風通しは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:今の状況だと、不安だらけ人間関係や仕事のマナーややり方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:全社員又は、パートなど、まだまだコミュニケーションが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】行動的はまだ、未熟的なところあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性従業員は、ほとんどで。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:窓は、開けているけど網戸ないので、虫が、入ってくるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:営業だけの打ち合わせで、いろんな意見を出してくれるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:男性従業員(営業マン)のみ。日頃和みやすく、後輩方々に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】前向きで、真面目に取り組んでいるところ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:社内の職場環境は、男性従業員のみうまくコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:いつも通り、男性従業員(営業)は、先輩や後輩に関係なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人、個人ですけど常にプレッシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:男性従業員だけは、チームワークができているので、いいか
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