回答者： 男性/ 経理、調達他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
賞与:
約5.5ヶ月分を7月と12月に分けて支給されている。支給額は経験年数ではなく、各種評価により異なる。
インセンティブ:
ない
モデル年収:
等級により異なり、等級内でも各種評価により異なり。
昇給・昇進スピード:
世間標準だと思うが、かなりバラ付きがあるようにも思う。
評価・昇給制度:
それぞれ年に一回。
約5.5ヶ月分を7月と12月に分けて支給されている。支給額は経験年数ではなく、各種評価により異なる。
インセンティブ:
ない
モデル年収:
等級により異なり、等級内でも各種評価により異なり。
昇給・昇進スピード:
世間標準だと思うが、かなりバラ付きがあるようにも思う。
評価・昇給制度:
それぞれ年に一回。