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株式会社光和設計のカテゴリ別口コミ（77件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(14件)

株式会社光和設計の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円250~550万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢29.3歳）

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢29.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		378万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社光和設計の回答者別口コミ（15件）

  • 自動車部品設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月31日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月16日
  • 技術部 / 一般 / 機会設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月08日
  • 設計 / 無 / 特定指定派遣 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年03月30日
  • 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月28日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社光和設計の職種別口コミ（77件）

電気・電子・機械系エンジニア（77件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社光和設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月16日
福利厚生:
本社と駅の近くに寮は2つあり、新入社員は数年は寮費が無料となっていたと思う。
通勤手当は深く考えたことは無いが普通だとは思われる。

オフィス環境:
業態としてはアウトソーシングとなるため、業務ロケーションによって変わってくる。
基本的には愛知県内での業務が多いと思うが、遠方勤務も可能性としてはある。

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株式会社光和設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはトヨタカレンダーが採用されており、祝日は無いがGW盆正月は結構長い連休があるため長期の旅行などは計画しやすい。
勤務時間に関しては業務先によって変わってくるが基本的にフレックスが採用されている。
有給休暇は業務先での業務負荷が高い時を除けば、比較的に取りやすい環境であると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークが出来る場合もある。
時短勤務に関しては聞いたことがないの出来ないと思う。

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株式会社光和設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは現場レベルでは特に悪くはないと思うが、経営層なども含めると良いのか悪いのかはよくわからない。

組織体制・コミュニケーション:
グループ内でもロケーションが全く違う人もいて全体を通しての交流の機会がちゃんとあるとは感じない。
親睦会として年数回イベントや飲み会などは実施されてる。

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株式会社光和設計の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
女性の働きやすさ:
女性が少ない職種なので基本的には重宝してもらえる。
ただ、やはり女性が少ない職種なので、同性に相談したいことでも相談できる相手がいなかったり、
感覚が違うなと感じることがある。
また、女性が少ない職種なのでセクハラなどを気にしてくれて不快に思うことはあまりない。

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株式会社光和設計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月31日
成長・キャリア開発:
同期と研修中は協力して課題に取り組んでいくことが多いので、コミュニケーションは重要。定期的にテストがあり、ある程度理解していれば問題ないが、ついて行けない人がいると、全体の研修の流れが止まるので人によってはプレッシャーを感じる。

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株式会社光和設計の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に気づいたこととして、派遣会社なこと自体を研修生の半分以上が自分も含め入社後に知った。面接のときに、入社後の業務内容について説明があったが、明確に派遣については言われてなかった気がする。求人を見ても、言われてみれば派遣なのかと気づく感じなので、設計業界の知識がない別業種を学んできた方は注意が必要。
研修は最初の一か月は、CADを触らず自動車の基礎知識と立体構造の手描き設計を学んでいき、2か月目以降でソフトウェアを触っていく。

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株式会社光和設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
事業の強み:
CADを使える人材は貴重なので、仕事がいきなりなくなるということはないと思う

事業の弱み:
自社での業務が少ないため、出向先の経営状態で派遣切りに合うこともある。
待機している間何をしているのかは不明
また、業界的に部品の使いまわしや減らす動きがみられるため、今後、人員削減の可能性もなくはないと思う。

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株式会社光和設計の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 機会設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日：2024年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 23万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
基本給、賞与は同業者と比べると少ないと思う。昇給も微々たる物。通勤は車だったが、手当だけではガソリン代はまかえなかった。高速代は全額負担してくれたので通勤自体は快適だった。

評価制度:
賞与に関わる査定評価などあったが、評価でどれだけ金額の差がでるのかは不明。上司によると思うが、評価の付け方は結構甘くつけてくれる。昇進する人は実力のある人、面倒見の良い人、慕われている人が多いと思う。

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