回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
外勤営業の基本給は期待できず、インセンティブで補う給与体系
インセンティブの計算が複雑
評価制度:
上長と振り返りのタイミングはあるが、外勤営業であれば予算達成かどうか次第。
KPIは予算達成しない場合において、見られる為、意識しておく必要はある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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