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株式会社滋賀トヨタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.2
口コミ投稿日：2022年05月13日
企業カルチャー・社風:
表向きはお客様を第一にしていますが、実際は完全に利益主義です。
社内の雰囲気は悪くはないです。
会社規模が小さいので幹部や社長も気さくに話せます。

組織体制・コミュニケーション:
お客様に接しない部署は冷たいです。お客様との間のトラブルや困りごとに関して他人事のように対応されます。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じることはありません。

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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風:令和の時代に昭和の雰囲気がかなり色濃く残っている組織体制・
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口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:かなりの年功序列。社員同士は店舗にもよるが、営業と
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口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:歴史がある会社故に、トップダウン
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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月15日
企業カルチャー・社風:店舗でそれぞれ雰囲気がことなりますが、どの店舗もアットホー
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス/ 事務

3.8
口コミ投稿日：2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:勤務していた職場はみんなが仲が良く、ギクシャクした
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