回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
営業は販売によってマージンがある。整備士にも報奨金制度がある。賞与は直近年3回、期末賞与と併せて年間6か月なのは悪くない。営業手当や業務車手当などもある。給与の水準は他のディーラーと比べてもかなり高いと言われるし、実際良いと感じる。
評価制度:
半年に1回賞与時期に評価がある。クルマの販売台数もあるが、そのほかにも点検入庫の割合や保険や割賦などの取組も評価に入る。販売が厳しい時も確かにあるが、その他も評価に含まれ、最終的にそれが販売につながっているとも考えられるので理にかなっているし納得性もある。
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部
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