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トヨタカローラ滋賀株式会社の女性の口コミ
3.4
42件トヨタカローラ滋賀株式会社の女性の評判・口コミページです。トヨタカローラ滋賀株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタカローラ滋賀株式会社への転職・就職活動をサポートします！
トヨタカローラ滋賀株式会社
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口コミ投稿日：2023年03月26日
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年04月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月22日
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 女性/ ショールームスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年04月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月22日
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年04月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 女性/ ショールームスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 女性/ ショールームスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 女性/ ショールームスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 女性/ ショールームスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
トヨタカローラ滋賀株式会社の女性の口コミ（18件）
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トヨタカローラ滋賀株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に年間休日には、計画付与(有給5日)とリフレッシュ休暇(有給2日)が含まれています。
そのため、有給5日分は必ず会社側で決められた日に消化されます。残りの有給は自由に取れるので、土日に有給を使うことも可能です。
多様な働き方支援:
サービス業なので、時短勤務やリモートワークは言わずもがな無いです。