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滋賀ダイハツ販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円300~600万円10

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数10

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
516万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢33.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(2件)
すべての口コミを見る(36件)

滋賀ダイハツ販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:
対した福利厚生はない。
しいて言うなら車が安く買え、安く整備してもらえる

オフィス環境:
全体的に古い建物が多い

滋賀ダイハツ販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
多様な働き方支援:
副業禁止
リモートワークは通じない
時短勤務は社員によって取得されている方が多い

滋賀ダイハツ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:
他の企業からの受け売りを取り入れるのが得意な会社です。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの研修生を多く招いていてます。

滋賀ダイハツ販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
女性にはすごく働きやすい会社だと思います。育休、産休明けの方はほとんど復帰されます。

滋賀ダイハツ販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:
様々な分野の研修があり幅広い研修を受けることができます。その一方であまり意味をなさない研修も多々あります。外部の高圧的な厳しい研修などにも手を出しているので、そういった研修は誰もが通過点として受講しています。

滋賀ダイハツ販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
バスケットチームに入れ込み過ぎて、多額のお金をサポンサー料として払ってることがショックでした。

滋賀ダイハツ販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:
ディーラーならではの強みはありますが、中古車や新車でも町の車屋さんで購入できたら、他メーカーの車もあるので競合はたくさんあります。また車の使用人口も減ってきているので今後は不安です。

滋賀ダイハツ販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
4月に昇給があり若い年齢層は比較的増えやすい賃金体系になっており40代ぐらいからは中々伸びない。役職手当は月々気持ち程度しか付かない。賞与が役職が付けば多くなる。

評価制度:
毎月、行動評価を自己採点して上司に評価してもらう。文句を言わず仕事をテキパキしていれば普通に評価される。店舗全体の綺麗さなど、掃除を頑張ったなどの部分も含まれる。