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株式会社十字屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:
育児休暇の取得、復職時の職場環境への配慮や個別相談など、少人数体制ならではの融通、柔軟性はあると思います。また、時短勤務で従事している女性も複数います。復職後の時短勤務は事務職でしか叶わないと思われがちですが、当社では休職前と変わらず販売接客の現場で活躍している女性もいます。サービス業は土日祝メインなので休みづらいというイメージですが、周囲のサポート姿勢も積極的なメンバーが多いので大きな負荷が無く両立することができます。

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:所属する部署はほぼ女性となりますので、女性が活躍できる職場では
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:どちらかと言えば、女性の方が働きやすい。音楽教室には子育て中の
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 秘匿/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:良いほうではあると思う産休や子育て時に時間の短縮など相談すれば
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回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、それを働きやすいととるか働きにくいととる
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:スタッフに女性が多い、というか女性しかいないので気が合うメンバ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:受付なので女性向きの仕事だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。パートナーが保育園の送迎をしている日でも
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性は多かった。休暇のとりやすさは
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:育休・産休を経て復職している先輩社員がいるため、長い目で見て、
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回答者: 女性/ レディー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:既婚の女性が多いので、それなりに働きやすいです。しかし上層部の
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