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株式会社十字屋の女性の働きやすさ
3.3
124件株式会社十字屋の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社十字屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社十字屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月21日
口コミ投稿日：2022年02月12日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 秘匿/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
1.2
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月12日
回答者： 女性/ レディー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員
2.9
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3.2
愛知県名古屋市中区大須４−１−２１ＮＯＶＡビル４・９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休はスムーズに取得できる。復帰後の育児にも理解があり周...
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3.1
千葉県千葉市美浜区若葉３−１−２高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ なし
女性の働きやすさ:プロパーは全国転勤があり、とても仕事のできる３０歳前後の女性...
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3.3
東京都中央区八丁堀２−２４−２八丁堀第一生命ビル６Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員も多く活躍しています。塾での事務作...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満１−１０−２０
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 幼児教育推進課
女性の働きやすさ:女性が多く講師同士、相談しやすいので働きやすいと思いますが、...
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2.9
東京都千代田区富士見２−１１−１１栄光ビル４Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ チーフ講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:事務職員が女性を登用しており、大規模校舎にしかいなかった。...
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3.1
愛知県名古屋市中村区椿町１２−７
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休からの復帰、時短勤務、子どもの行事や体調不良の際の有給取...
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3.0
東京都渋谷区代ー木１−１２−８
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性も多く在籍していたと思う。特にバイト講師には女性も多く、...
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3.6
沖縄県那覇市安里２−９−１１
人材・教育・学習支援
3.7
東京都品川区東品川２−３−１２シーフォートスクエアセンタービルディング９Ｆ
人材・教育・学習支援
3.3
東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウェスト１７Ｆ
人材・教育・学習支援
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社十字屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 総務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
育児休暇の取得、復職時の職場環境への配慮や個別相談など、少人数体制ならではの融通、柔軟性はあると思います。また、時短勤務で従事している女性も複数います。復職後の時短勤務は事務職でしか叶わないと思われがちですが、当社では休職前と変わらず販売接客の現場で活躍している女性もいます。サービス業は土日祝メインなので休みづらいというイメージですが、周囲のサポート姿勢も積極的なメンバーが多いので大きな負荷が無く両立することができます。