3.3

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株式会社十字屋の平均年収は370万円、年収範囲は250～500万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社十字屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社十字屋の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
370万円	250~500万円	10人

（平均年齢40.1歳）

回答者の平均年収	370万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	10人

（平均年齢40.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	363万円（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢35.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	363万円（平均年齢45.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社十字屋の口コミを探す

回答者：女性/ 総務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：
成果に基づく評価はとてもシビアなところはありますが、その代わり社歴・年齢に関わりなく実力と
周囲への働きかけや企画推進力を多いに汲んでもらえる風土があります。昇格の頻度は決して多くないですが、各々に任されている裁量が広く多い業務ですので、日々の勤務姿勢がそのまま評価に繋がることもあります。実力主義ではあると思います。

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 秘匿/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:良くも悪くも実力主義、実力と成果と営業力が高ければ昇給もおのずと上がっ

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回答者：女性/ 教室運営、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとにきっちり目標と進捗確認をされつつ、期末にフィードバックを受け

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートとしての勤務でしたが昇給は10円単位で、最低賃金が上がれば上がる

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回答者：男性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	10万円	0万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張っている人に対しては、昇給があったりと、頑張りが認められる給与制度

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:特に無し。一般的な給与基準である評価制度:実積、成果評価であるので、勤

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートについては賞与はありませんでした。評価制度:パートに関しては、毎

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給は勤務する店舗によりますが、私がいたところは最低賃金が基本でした。

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:地方の店舗は社員ではなく、パートアルバイトのみのようで、基本的に最低賃

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応の形としての評価表が半期毎にあるが、具体的にどのように評価され、時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：多くの企業と同様、給料は基本給+職能給で支払われています。その見直しは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：うちの会社ではパートはあまり関係ないので一般論で言えば、評価のベースに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年たっても10円しか上がらない、かなり優秀に仕事されていてもパート

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：パート勤務なので現在の会社ではとくに感じるものがない。10年勤務された

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力主義と定額主義が混在している。自分自身の意欲、努力で確実な報酬を得

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼ最低賃金であり昇給もまったくないに等しいので給与面では満足と言うも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交通費がでないので、源泉徴収分を天引きも収入にひびくことが、気になって

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回答者：女性/ レディー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	15万円	3万円	20万円

年収	220万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:実力主義評価制度:配属された部署のマネージャー次

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：その土地の最低賃金時給からのスタートでした。昇給に関しては能力によって

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株式会社十字屋の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

福利厚生:通勤手当は全額支給される。契約社員では退

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

福利厚生:退職金制度、社員持株制度があるオフィス環

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会社名	株式会社十字屋
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.jeugia.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町６１サウンドステージ４Ｆ

従業員数	158名
設立年	1898年
資本金	30百万円
代表者	西村昌史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社十字屋の平均年収は370万円、年収範囲は250～500万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社十字屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	363万円（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢35.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	363万円（平均年齢45.3歳）

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