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株式会社KSCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
上下の距離が近く、コミュニケーションは取りやすい
業務内外問わず自分の意見を発言しやすい風潮

ダイバーシティ・多様性:
男女差別はない
BPに海外の方が来られたことはあるが自社で採用した例は聞いたことがない

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:定期的な飲み会やBBQなどの案内があり、コミュニケ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション:出向していても月一回の帰社日や夏のボーナス月の宴会
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3.2
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:離職率が高い点から、社員同士のコミュニケーションに課題がある... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区代官町35−16第一富士ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大坂/ 一般
企業カルチャー・社風:若手にチャンスがあるし、活気もあり、みんなと仲良くなれる。年... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリック事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:部下の意見は一切取り入れてくれない。離職者が多いのも変わらず... 続きを見る
3.6
東京都中央区京橋2−4−15オービックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ リーダー
企業カルチャー・社風:上層部からの圧力が非常に強い。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近は挑戦的な社風に見える。新しい事業部が出来上がったり、新... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田須田町1−2−7淡路町サニービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚な方が多く、働きやすい環境だと思います。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.5
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】向上心が両極端。勉強会に参加することを... 続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町2−2−3VORT半蔵門Ⅱ8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員をとても大切にする社風。ベンチャーならではの挑戦気質、風... 続きを見る
3.9
東京都杉並区阿佐谷南3−1−23第五進和ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少人数での現場に配属されたり、大人数の現場に配属されたりは現... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市中央区雲井通4−2−2マークラー神戸ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:アルバイトから正社員になりやすい。教育制度がしっかりしており... 続きを見る

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