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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
完全に実力主義とそうでない部署があり部署ごとに評価制度は異なる。
実力主義の部署でないところは、評価制度が不透明であり、アースサイドグループとしての制度は整えきれていない。
評価をする側も管理監督者としてそれにふさわしい教育を受けて機能しているわけではないため、そもそも目標設定すらされてない事もある。その制度を整える側の人事労務課の定着率が悪い事も、社内制度が整えられない原因であると思われる。実力主義の部署は明確にあり、あとは入社順序によるといったところもあるが、そもそも部署単位の所属人数は多くない。
昇進・昇格は基本的に年度替わりのタイミングとなる。キャリア採用でも最初はとても役職が高位であったにも関わらず、知らずのうちに降格されているなど、傍目から見ている限り期待通りなら役職をすぐに上げるほうがモチベーションが上がるだろうにと思うところはあった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は公共交通機関利用については常識的な範囲で支給
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はベースアップはないため、職位、それにつながる等級と紐づいて上がっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:基本的に教育制度は無いし、資格を取得してもそれに対する資格手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
働きがい:チャレンジングな会社だと思います。役職関係無く社員が一丸となって会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
オフィス環境:オフィスはリサーチパークというキレイな建物にあり、9号館にツタヤや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月15日
雇用の安定性:トレードというよりは、アースサイドグループ全体において定着率が低い
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口コミ投稿日:2020年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、勤務時間がホワイトのため平均的だと思われる。ただし、賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界に京野菜を販売していると聞いていたが、企画は
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:きっちりと決まった給与規定とノルマの達成があります。達成が得られなけれ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:夕方には一旦の終業になるが、それから夜にかけて再度営業をしな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:労働時間・勤務時間・残業に関してはホワイトになったと言われて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月15日
福利厚生:福利厚生は一般的な中小企業よりは同等かやや下回っていると思われる。家族
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:私が所属していた部署では、部長の権限が強く部長の一存で物事
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:農家さんに直接営業をかけ、農作物を出荷していただけることに魅力を感じて
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:ノルマをたっせいしたら、インセンティブが毎月ありますりただし、達成しな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は海外への輸出も行っており、そこへ携われると
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
オフィス環境:ひたすら事務所内で電話をかけています。仕事中はすごく閉鎖された空間
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも数字で評価される場所だと思うので、数字を出す覚
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:退職金制度は中退共のものがあり、無いよりはまし程度。おおよそ30年働い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日はシフトで取りやすい。GW、お盆、正月などもまとまって取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:特に福利厚生については、良いと思う点が全くありません。普遍的なものは福
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:世界初の植物工場を持っているので、その売上は今後も伸びると思う。事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
オフィス環境:本社勤務の場合、京都リサーチパークという大阪ガスさんが運営されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:今後の展開として、海外に目を向けているので成長をしていけるのかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:農家さんへの仕入れ営業が学べる、パソコン業務、事務処理もある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:典型的な日本企業で、みんなの会社に対する考え方が同じな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
福利厚生:住宅補助・寮は無し。退職金は5年目以降積み立てがあるが少額のため個人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:特に研修などはない。営業が忙しいので必要とは思わないが、最低限の研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:研修制度は全くないに等しい。新入社員は1ヵ月ほどトレーニングがあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:チームで情報共有しながらも、個々の営業スキルも磨ける。分から
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:手当は通勤手当があるのみオフィス環境:広い部屋に机と電話をおいてひたす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業禁止で在籍中に残業した記憶は無い。仕事は忙しく慌
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
事業での社会貢献:毎日の営業の中ではなかなか実感しにくいが、スーパーなどで野菜を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:事業展開の多さや、業界内のシェア等から安定性は高い。新規参入の直販
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