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現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
他社では行っていない、自社オフィスにお客さまを招いて一緒にオフィスの課題について、考え、アイデアを共有する取り組み。また、経営品質協議会の取り組みを通じての本気で良い会社を目指すという姿勢。

事業の弱み:
用紙の電子化によって印刷枚数が減り、保守料金が減っていくという点を、どう他の付加価値でカバーしていくかという点。また、なかなか新人が定着しないという点。

事業展望:
今後企業は人を大切にしていかないと少子高齢化の波などで人材確保できず潰れていくと考えていますが、この会社はとても人を大切にされている会社なので業界的に大きく伸びていくことは難しいと思いますが確実に生き残っていくと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:営業を通じてさまざまな人と会うことで、色んな刺激を受けるまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:成績によって特別な賞与をもらえたり、チーム内で目標を達成した際にはチー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
福利厚生:福利厚生では通勤手当や家庭持ちには家族手当がありましたが、住宅手当はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が低い。特にボーナスは寸志。評価が高い人間でも年間二ヶ月程度。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
働きがい:働き甲斐については、業務の内容が充実しており、自己成長を実感できる機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:とても仕事大好きな方は夜遅くまで仕事をしています。しかし、人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については、年間の有給休暇が法律で定められた最低限の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に加えて業績に応じたインセンティブが支給されていましたが、インセ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、育児休暇や産休制度が整備されており
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