回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 0万円 | 12万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 12万円 |
一般職は賞与が年3回あり。
支給金額は約2ヶ月分強なので金額が多い、
というより分散型のイメージ。
自動車税、固定資産税の支払いには便利
です。
管理職は年俸制の契約なので、賞与はなく
年俸額÷12等分の支給になります。
インセンティブ:
特になし。
モデル年収:
昇給制度あり。11月給料から変更。
但し、評価基準がないため現状の会社状況や
上司の判断が大きく作用するかと。
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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