3.1

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パナソニック映像株式会社の口コミ一覧ページです。パナソニック映像株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニック映像株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ PM/D/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年01月31日

勤務時間・休日休暇:
年間平日のうち、ほぼ半数が22時退社だった。
案件やプロデューサーにもよるが、若手社員やPMに値する役職は
早くても21時退社。
イベント毎の案件は休日出勤が当たりまえで、
振替休日はとってもいいが、複数案件を抱えるため、
休んだとて結果的に自分が困るので誰も取らない。

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回答者：男性/ BD/DVD制作コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクニカルグループ/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	5万円	35万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	35万円

年収・給与の満足点:給与については同じ業界からみれば平均的な金額は支給されていた

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回答者：男性/ BD/DVD制作コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクニカルグループ/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

福利厚生制度の満足点:週２日までテレワークが可能。また、裁量労働の場合、完全フレ

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回答者：男性/ BD/DVD制作コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクニカルグループ/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:経営陣にとって重要と思う事業では裁量は与えられず、重要ではないと思

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回答者：男性/ BD/DVD制作コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクニカルグループ/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

休日休暇:有給や長期休暇は基本的には取得できるが、部署によっては取りづらいことも

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回答者：男性/ BD/DVD制作コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ テクニカルグループ/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	5万円	35万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	35万円

賞与:契約社員の場合、賞与はないが、契約でインセンティブの取り決めがある。インセ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

事業の強み:映像技術に関しては、撮影からポスプロまで抱えているので、最先端の技術

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

勤務時間・休日休暇:今は分かりませんが、在籍していたときは、映像会社らしく、深夜

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：初めてであろうといきなり大きな現場に放り出される事も多く、と

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いろいろな方と知り合えるので自身の成長は出来ると思います。自身が携わっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：クライアントと密に接し、仕事を進めていくので同業他社では経験

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】４年目くらいから、自分の裁量で仕事を進め

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：最新技術を駆使した上での仕事が多く、新しいことを学べると思い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：場合によっては、仕事量は多いですが、その分やりがいはあると思います。最

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：基本的な福利厚生は揃っているが、営業は閑散期(11月)以外は年中忙しく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】クライアントに対して要

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

働きがい:映像技術を学びたい方にはとてもおすすめです。映像の知識に関しては数年で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】ディレクターとして働いているので、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高かったです。私自身に関していえば、入社当時から

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回答者：回答なし/ PM/D/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年01月31日

福利厚生:正社員になれば、就労年次で退職金が出るが、契約社員の間はなし。在宅補助

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性が多かったですので、それを望まれる方には良

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視といいながらも、仕事量が

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

福利厚生:パナソニックグループですので、福利厚生はしっかりして

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多かったです。誰かが困っていたら、必ず声をかける習慣

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給を消化するのは難

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】有りますが、納期のペースで自分で休み等

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いと思います。自分の役割や使命を理解

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30?40代でした。安定感と、育ってき

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】結婚式等、どうしても休みたい時はクラ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度というより、チームでその方の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】あまりなかったと思います。特にそういう機

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月の休みは平均4日前後です

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は多いです。22時以降が残業ですが平日残業は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】業務にかかわる企

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いらっしゃいます。制度はあ

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	パナソニック映像株式会社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://group.connect.panasonic.com/pvi/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町２−４−２０三井住友銀行京阪京橋ビル８Ｆ

従業員数	70名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	青山晃久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

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パナソニック映像株式会社のカテゴリ別口コミ（50件）

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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