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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月03日

企業カルチャー・社風:
色々チャレンジしてはいるが何に繫がっているかは不明。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって差はあると思うがフレンドリーなところもあり、コミュニケーションは十分に取れると思う。

ダイバーシティ・多様性:
営業、整備士もそれぞれ大会などがありチャレンジする人にとっては成長を感じれる舞台がある。

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回答者：男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:比較的意見は尊重されるので、やる気のある人、真面目な人は評

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店舗によります基本的に挑戦する機会は多いで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション:店にもよるかもしれませんが、営業と整備でコミュニケ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:特段成績を残したからといってすぐに昇進するわけではない。た

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援してくれる風土はある。風通しも良い。ただ、

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回答者：男性/ 洗車/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションや連携プレーのレベルは低く、「

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月10日

企業カルチャー・社風:店舗よってかなり違いがある。ダイバーシティ・多様性:営業整

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:新人は研修もたくさんあり、組織間の交流は多くあると

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月21日

ダイバーシティ・多様性:多様性の取り組みではあるが、現状は整備士不足から仕方なく

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回答者：女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗

4.4

口コミ投稿日：2022年03月20日

ダイバーシティ・多様性:ここ数年でアジア系のサービススタッフがかなり増えてきまし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

組織体制・コミュニケーション:トップダウン傾向にあり、様々な業務や取り組みが日々

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを推進すると宣言しています。実際にエンジニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:社風はフレンドリーでやりやすい環境では比較的有ります組織体

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:営業部門、サービス部門共に、体育会系気質がある。野球、サッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：合併する前の考え方を未だに持っている社員がいるので、店

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】色んなことの興味があるのか、色々と質問

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会社名	株式会社関西マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.kansai-mazda.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区桜川１−３−２５

従業員数	975名
設立年	1982年
資本金	950百万円
代表者	平正憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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