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株式会社関西マツダの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社関西マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関西マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:
本社での取り組みが必ずしも現場に反映されているかと言われればそうではありません。入社時に本社である説明とのギャップはかなり大きいと感じます。しかし現場からも声は上げやすく一通りの話し合い等は可能ですので、ギャップを埋めることも努力次第では可能です。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分はもっと作業ができると思っていましたが、不器

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回答者：男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:業界全体に通ずる所はあるかと思いますが、自動車離

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は整備さえ確実に出来れば良かったが、人出

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面でのギャップは大きい。また、当たり前だが配

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブがとにかく低い。車を一台売っても数

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容を知っていれば、ギャップは特に感じなかっ

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神奈川県横浜市中区山下町３３

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入社時の期待と入社後のギャップ:賞与の計算式が厳密には細かく設定されている。単純計算の何ヶ月... 続きを見る

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東京都渋谷区笹塚１−４８−３笹塚太陽ビル４Ｆ

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回答者：回答なし/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業とのことで柔軟な考え方が出来るのだと思っていた... 続きを見る

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会社名	株式会社関西マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.kansai-mazda.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区桜川１−３−２５

従業員数	975名
設立年	1982年
資本金	950百万円
代表者	平正憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1217件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2723件)

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