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株式会社関西マツダの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
事業の強み:
メーカー資本なので安定はしているかと思います。

事業の弱み:
メーカーがどの様な車を作るかで大きく経営に関わってくる。

事業展望:
顧客数の減少傾向から経営状況はあまり良い見通しとは思えない。ただメーカー資本なので倒産する事はないが、店舗数の減少や抜本的な改革を社員に求められる可能性があると思います。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:営業・販売的な戦略があり、独自路線を貫いているので他の企業が参入し難
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回答者: 男性/ 技能工(整備・メカニック)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
事業の強み:強みは無し事業の弱み:メーカー資本の為、自動車販売、自動車整備、保険
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:扱い車種が大衆向けのコンパクトカーから高所得者層向け大型車に移行して
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:メーカー直系ですので倒産の恐れは低い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の弱み:目標にしたことが長続き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:出勤と同時に、朝礼前にから仕事スタート。昼休みもほぼなく食事するのみ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
仕事内容:この時勢では仕方の無いかも知れないが、給料のベースアップが低過ぎる。我
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:あくまで顧客に車を販売する仕事であり、社会にたいする大きな貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長性・将来性:前述のように本社マツダの経営は追い風にあり、成長の道をたどってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大阪府下にある唯一のメーカー系列のマツダディーラー。 地域密着型のサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】販社統合の後、営業所の休日制も出来た様で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】販社統合後は具体的にどのように変化したのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】離職前後はバブル崩壊後でかなり全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】昨今若い世代の自動車離れが叫ばれて久
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大阪地域で3つ程あったディラーが合併で一つになっています。 売りに
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