3.1

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株式会社関西マツダの平均年収は413万円、年収範囲は250～800万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社関西マツダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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株式会社関西マツダの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
413万円	250~800万円	37人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	413万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	37人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	377万円（平均年齢29.9歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	459万円（平均年齢34.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	379万円（平均年齢31.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	371万円	450万円	12人
30~34歳	360万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社関西マツダの口コミを探す

回答者：男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
家族手当や住宅手当はありません。昇給は3000円から4000円程度毎年上がりますが、大きく上がることはありません。

評価制度:
半年に一回、自己の評価シートを提出します。昇進、昇格にどの程度影響しているか不明です。本当に会社に貢献している人がきちんと評価されているか不明です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	0万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年1の昇給と、年2回の賞与はあります。営業なので、実績が加味されます。

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回答者：女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗

4.4

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は1年に1度で、自分自身での評価書を提出しそれを元に店長と面談の上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:少ない販売台数だと、1台あたり1円も奨励金が入らない。最低でも2ヶ月で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	0万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は1年で多い時は6000円くらい少ない時は2000円くらいしか基本

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	27万円	4万円	85万円

年収	410万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	85万円

給与制度:新車・中古車・保険・点検・JAFの獲得件数に対してのインセンティブ昇給

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	10万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	87万円

給与制度:あまり給与の額面は多くなく、住宅手当等もないため一人暮らしをする場合か

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回答者：男性/ 技能工（整備・メカニック）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	0万円	135万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:サービスの目標は高く達成出来ない、達成しても現場スタッフは奨励金が少な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料自体は最近家賃手当制度ができたので周りと同じぐら

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:半年に1回の自己評価を元に評価されていますが、各自が立てた目標で自己評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	2万円	34万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	34万円

給与制度:奨励金の施作などは頻繁に出るがそこそこもらうにはハードルはどうなのだろ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	5万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張れば稼げる。評価制度:ある程度年功序列

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は、正直安いです。残業代なくては、家族も養えないぐらいだと思います

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:私が務めていたときは基本給と車の販売数、車点検などのサービス予約件数、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昨年より販売台数の落ち込みで経常利益を落としている。課長以上はダウンは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業では車を売る、新規保険を取る、JAFの新規を取る事で奨励金が発生す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては高くないと思います。基本給も高くなく、手当もほとんどあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価を行ってから所属部門の責任者に提出し面談を行うのですがどこがど

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 整備主任

2.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	3万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:2008年4月～2015年3月迄在籍してました。エンジニア職なので給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上げ、すなわち販売台数をあげれば上げるほど、賞与もあがる成果主義方式

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】目標達成時のみ営業職はかな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】ほぼ業績次第数字ばかりでそれ以外の部分の評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当無し役職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】良い時で約5千円

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差

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株式会社関西マツダの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

福利厚生:通勤手当はきちんと出ており退職金も3年以上働いた場合出るようなっている

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:自分が働いている立地は上、中、下で言うと

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会社名	株式会社関西マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.kansai-mazda.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区桜川１−３−２５

従業員数	975名
設立年	1982年
資本金	950百万円
代表者	平正憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社関西マツダの平均年収は413万円、年収範囲は250～800万円です（37人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	377万円（平均年齢29.9歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	459万円（平均年齢34.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	379万円（平均年齢31.9歳）

株式会社関西マツダの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社関西マツダの年収データ

職種別平均年収

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株式会社関西マツダの年収・給与についての口コミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員