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近鉄ファシリティーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
これも配属先しだい。

ダイバーシティ・多様性:
差別などは全く聞いたことが無い。外国籍の人も採用している。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:古い社風。昭和な会社のまま。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に調べることはしていたかったんですけど、組織
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:興味がないのでよく知らない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:やる気がある人間はちゃんと評価される。あくまで人間性含めて
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:上下関係があるようでない。他愛ない会話が多く、世代を超えて
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回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:年功序列ではありますが、落ち着いた社員の方が多かったため特
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:社風はいいように見せてますが、挑戦などさせる気持ちがあるの
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:所属先の上
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
ダイバーシティ・多様性:設備、警備は基本男性のみ。清掃は女性もいる。女性は基本的
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回答者: 男性/ 設備管理・保守・点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は、20代~60代と年齢層に幅がありま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。コミュニケーションも非常にとりやすい。遊び好
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:社風:穏やかな社風です。上司との話しやすさ:風通しはいいで
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:先輩や上司の人は丁寧に教えてくれる
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:基本的に現場によってぜん全然違います。どんな物件に当たるか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ルーズ過ぎる個人情報に厳しい世の中にノーマーク新しい事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:文化が見えてこない。社風もわかりません。新しい事業につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い、公共の施設のため儲けなくてはいけないと
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