回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 20万円 | 5万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 87万円 |
基本給は低いが、賞与は安定して支給されている。人事考課制度によって昇給される仕組みになっているが、昇給額は微々たるもののため、基本的に昇格あるいは昇進によって収入が上がる仕組みになっている。
評価制度:
正社員や契約社員などの雇用形態に関わらず、意欲のある者には仕事を任せてもらえるという印象。ただし、人事考課については評価項目に則っているかどうかがポイントであるため、基本的には会社にコミットして長時間あるいは勤務日数の多い者が、有利に昇進・昇格となっている印象がある。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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