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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:編集部は常に人員不足状態なので、女性にも男性と同等の役割を求められる。しかも入社時は圧倒的に女性が多く、仕事内容でもやり甲斐はあるが、結婚後出産後は極めて仕事がやり難くなる。育休、時短などの制度もあるが、実際にはとても使いにくい。二人目の子供、小学校入学時は最大の試練で大概はこの試練を乗り切ることができない。だから既婚女性も管理職も少ない。年齢とともに男性が多くなり力は無くても責任者はほとんどが男、偏った男性上位の会社である。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:和をもって貴しとなす。社員は家族同然であるという創業者
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:子どもたちの未来のために!未来を背負って立つ子どもたちの教育のた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料は公開されないし査定もあるようなのですが、自分が評価されているのか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員交流のための制度】部活動がある。5人以上の発起人がいればほとんど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年11月26日
働きがい:教科書編集の仕事は忙しい時と暇な時が極端にわかれます。仕事の責任が重く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:期限が近づくと土日も昼夜もないくらいに追い込まれる為、家族サー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:一冊の教科書を四年かけ、複数の人数でチームとして協力しながら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:教科書作成の為の期間が4年間もある為、モチベーション維持が難しく、その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:執筆から写真、イラストなど、それぞれの専門家に依頼して作成するが、自分
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ICT事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:グループ会社が教材を制作しているので、教科書を制作している編集が教材
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ICT事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:営業、編集(小学校、中学校、高校)でそれぞれ繁忙期が異なるが
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ICT事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:拠点によりだいぶ異なる。部長以上になるとひじ掛け付きの椅子を使える
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