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株式会社シンドウ工業の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
49件
株式会社シンドウ工業の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シンドウ工業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シンドウ工業への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年02月20日
口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月22日
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
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3.2
東京都千代田区大手町2−6−4常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風であると感じる。また風通しはあまり良くないと感じ...
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3.1
大阪府大阪市北区天満橋1−8−30OAPタワー17F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内交流の機会は殆ど会社が与えることは無い。各個人で仲良くな...
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3.2
大阪府大阪市東成区玉津1丁目12-29
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の力で業績に貢献できる所はかなりある。自由な意見を取り入...
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部門によって雰囲気は大きく違います。和気あいあいとやってる工...
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2.7
神奈川県秦野市曽屋201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎年、各工場で納涼祭が行われる。工場敷地内において出店を社員...
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3.1
福岡県福岡市博多区堅粕5−8−18ヒノデビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実で昔ながらの働き方をできる会社。良くも悪くも、若手が手厚...
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3.0
神奈川県川崎市川崎区南渡田町1−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ パイプ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
企業カルチャー・社風:外資系です。組織体制・コミュニケーション:会社のイベントも多...
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2.8
東京都荒川区西日暮里6−22−22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多いので、歳関係なくアットホームな雰囲気。組織体制...
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3.0
東京都文京区西片1−17−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係には恵まれていたので、会社の雰囲気は和むような温かさ...
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3.2
富山県高岡市赤祖父546
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよく、特に気張らないで気楽に話すことができる。...
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株式会社シンドウ工業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
体育会系で、上下関係もしっかりしていて挨拶は皆しっかりしている。先輩はみないい人ばかりで、質問にも丁寧に対応してくれるが、ただ人員不足で忙しく、なかなか先輩に声をかけづらいところがある。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社に行ってもそうだが、役員と上手く合わせることができ、結果を出せば評価されるし風通しも良い。疑問に思ったことに改善策を提案すると、前向きに検討してくれて、意見が通りやすい。