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ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などにまとめて休暇を取る方が多いです。(事務の方は勤務の処理があるようで出社されていますが)
自分で仕事の調整ができるのであれば、連休にしても問題ない感じです。
フレックス制度を利用して、午後に野球観戦にいったり、飲み会を早めにスタートさせてる人もいます。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止です。
コロナに伴って在宅やフレックス制度が導入されました。フレックスは現在も会社全体に浸透しており、午前に病院に行ってから出社するなどみなさんうまく調整してます。とはいえ9時出社の方もまだまだ多いです。
在宅は部署によって浸透率が違います。しかしコロナやインフルエンザになって自宅療養しないといけない場合も在宅で仕事ができるので有給を使わなくていいのはありがたいです。

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によるが技術系職員については、建設コンサルタントと
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:鉄道関係の建設コンサルタントとしてキャリアを積むということは
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。賞与も各種手当も平均並みまたは以上にあると思う。また、鉄道と
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:寮はなく住宅補助がある、通勤手当も満額でるので特に問題はない。企業型拠
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:古い体質親会社の方針や、親会社から来た年配社員の権限が大き
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:よく分からない資格の取得には積極的資格を取れば評価はされる金
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:きつい残業時間が多い部署により違いが激しい仕事がなく暇な部署
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:三万円の住宅補助あり社員持株は利益率が良いと聞くオフィス環境:建物は割
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:寮は無いですが、住宅手当が3万円でます。通勤手当は満額でます。駐輪場も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:日建の講座(一級建築士)を少し安く受けれます。また年に3回ほ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:土木部門は建築に比べると若干女性比率が下がるように思いますが、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:一級建築士の資格所得支援がある。(日建学院)また、学科試験前
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまり感じ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:資格手当が月に二万円合格時に10万円の祝金あり評価制度:チーム長からの
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームにもよるのでなんとも言えない。上手く若手を
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:男女の違いはない女だから、と言った仕事量の配慮はない業界的に男
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回答者: 女性/ 土木コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務の試験導入が始まり、ワークライフバランスは取りやすい
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回答者: 女性/ 土木コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級による賃金テーブルがあり昇進すれば昇給し、以降は毎年昇給する。ただ
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回答者: 女性/ 土木コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得試験の試験費用はいただける。試験に受かると寸志が出る
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回答者: 女性/ 土木コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業展望:新型コロナ以降、親会社の業績がダダ下がりなので鉄道業界そのものが危うい
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回答者: 女性/ 土木コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系のトップダウン。言われたことをしておけば良
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回答者: 女性/ 土木コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
オフィス環境:新大阪駅徒歩5分程度のところにオフィスがある。地方へ行くことが多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にない。チームで仕事はせず、一人で複
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途入社でも一年目は一年目
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】人間関係がいいのが一番。 切磋琢磨できるよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】人間関係も仕事内容も給与も不満だったので
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