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大阪ヒルトン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い印象ですが。人数比率も互角ぐらいだと思います。産休も取りやすい職場です。

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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 飲料部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月07日
女性の働きやすさ:自分の周りでは女性が多く働いてるし、役職にもついてる女性がいる
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口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日：2020年09月26日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務も取り易い環境なので子供がいる女性にも働き易い職
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口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲料部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2020年12月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育休等もしっかり取得していて、働く人の割合も男女
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
女性の働きやすさ：時短勤務や妊娠中の通院休暇デイケアの補助金等もあり、女性にとっ
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 回答なし/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月18日
女性の働きやすさ:良くなりつつはあった。産休、育休などは男女ともしっかりしていた
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口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ レストラン会計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部

3.9
口コミ投稿日：2023年10月19日
女性の働きやすさ:この業界は独身時代は良いが産後はシフト制なのでなかなか厳しい場
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ キャプテン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部/ 係長

3.5
口コミ投稿日：2022年04月08日
女性の働きやすさ:サービス業ですのでかなりの部分で女性の視点の方が優位性があった
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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2023年08月21日
女性の働きやすさ:管理職、人事等はけっこう女性の方
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口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日
女性の活躍・女性管理職：現場のトップ以外、2番手以降の役職のついた方が全て勤続年
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