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株式会社コムエンスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の弱み:
コロナのような事態になると非常に弱いと感じました
リアルでイベントが行われないと仕事がないです

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:音響、照明、映像の全てがあるため仕方がないのかもしれないですが、自分が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:結婚式や忘年会、式典などのイベントにて音響、照明、映像のプランニングか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:音響を希望していても音響ができるとは限らない場合によっては音響照明映像
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:ずっと人が少ない全ての営業所で人が足りずそのまま無理やり現場をまわ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
事業での社会貢献:顧客への貢献から今後は社会への貢献がより求められると思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
会社の安定性:会社の向かう先が見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:音楽イベントなど華やかなものばかりではなく、講演会や株主総会などの裏方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
会社の安定性:講演会や株主総会の音響や映像など、細々した仕事は多くあるので、うま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】音響や照明などが本当に好きなら、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:結局のところ、下請けや、下請けのさらに下請けの仕事。接待やら付き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
会社の安定性:体質は昔ながら。下請けなので、付き合いや接待で仕事はあるものの、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
会社の安定性:こういった業界では当たり前なのか、接待などで仕事を貰うような風習で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】私は中途でしたが、社員の平均年齢は若く、キツイ労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:音響や映像など、好きな分野の仕事ができることは魅力。ただ個人の裁量はほ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:報酬、個人のやる気とも低いです。ボーナスも低いのでモチベーションが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:ホテルで行われる宴会や披露宴の音響を調節する仕事でした。入場曲のタイミ
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