Item: 株式会社コールツプロダクシヨン
Rating: 2.4
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.1

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株式会社コールツプロダクシヨンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コールツプロダクシヨンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コールツプロダクシヨンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 助手/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:
成長をサポートする要素はなく、基本自分から動かないといけません。向上心をアピールするのが得意であればカメラマンになる事は可能だと思いますが、最低でも３年かかります。
しかしカメラマンを任されたとしても給与が上がるわけではなく、責任だけが重くなるのでこの会社でキャリアアップを考えるのはお勧めしません。
経験を積むと言う意味ではある意味いい会社だと思います。
カメラマンになった社員の3割ほどが別会社に転職し活躍しています。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあります。色々な経験は出来るので、良いかと思います。しかしな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士の交流は年一回の忘年

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】一緒に現場に行った際には仕事に対するア

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしたければ他

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】個々で新しい事にチャレンジする事は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】この会社に長く居れば居るほど成長は出来

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】特に研修といったものはなく、先輩の仕事を見て学べ！と

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】不定期の休みだったから、休みを取りやすか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと思う。相談しても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多かったように思う。仕事依頼が多く、人手が足りない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】半々くらいだったと思う。ただ、成果がよくても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】いいとは思えなかった。管理職とその他社員との間で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くなかった。直属の上司までしか仕事を一緒にするこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長が給与などに反映されること

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】お互いのスキルを高める取り組みはありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社としてはあまり積極的ではないと感じま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】手厳しい指導。現場でのヒント出し。空き時

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社会人としてのマナーのみにとどまらず、社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】ただ自分の時間を売るような職務でなく、主

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】機材の説明。現場への同行。担当外の現場へも意欲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】美しい画面構成、色彩感覚など、風景を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】受け身ではなく常に能動的に行動できる人

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自身のアイディアで仕事を進め、自信を持っ

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回答者：男性/ カメラアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

働きがい:職能の高い人材がたくさんいるので、技術的に成長したい人は個人的に学ぶ姿

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会社名	株式会社コールツプロダクシヨン
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.quartz-pro.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大淀中２−１−１小川ビル１Ｆ

従業員数	96名
設立年	1967年
資本金	10百万円
代表者	森本敏夫
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1379件)

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