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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【研修について】特に研修といったものはなく、先輩の仕事を見て学べ！と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】全くなかった。直属の上司までしか仕事を一緒にするこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】受け身ではなく常に能動的に行動できる人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自身のアイディアで仕事を進め、自信を持っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】仕事量の減少からモチベーションはか
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ カメラアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する人材には向き合う姿勢は感じられる。チームの連帯感は
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ カメラアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署による。シフト制が基本で、撮影スケジュール等にもよる。多
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ カメラアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
働きがい:職能の高い人材がたくさんいるので、技術的に成長したい人は個人的に学ぶ姿
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ カメラアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝からの撮影で出社時間が始発電車の時間帯になるよ
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ カメラアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
事業の強み:職能の高い人材がたくさんいるのでクライアントの
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(4件)
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