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株式会社京阪互助センターの口コミ一覧ページです。株式会社京阪互助センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京阪互助センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	440万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	440万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
毎年給与は上がるため、社歴が長くなれば基本給も上がっていきます。さらに役職がつけば中小企業のなかでは良いほうだと思います。
しかしながら賞与は年々下がっており、昔は年間3ヵ月近くあったが、今は年間2ヶ月もなくなってきた。月給は多いが賞与は少なめ。

ただし部署によっては葬儀の部署であれば残業代や歩合があり、新入社員でも月額30万近くになる場合もある。

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 冠婚部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

勤務時間・休日休暇:月にもよるが、繁忙期は残業が40時間くらい。休日も電話がかか

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 冠婚部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:古いやり方が多かったので、変えていく意味ではすごくやりがいが

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 冠婚部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は毎年2回。コロナになり、かなり減額されたが売上なども考慮すると妥

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回答者：女性/ テレホンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

仕事の裁量権:社員さん、役職にある方たちには、あると思いますが、パート、アルバイ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

勤務時間・休日休暇:休日が決まっている。日曜日と祝日は基本休み。決まった休日日数

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

福利厚生:手当は通勤手当しか無かった。オフィス環境:駅近にある営業もあれば、駅か

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:営業職は社長の前で今月の実績を発表する会があります。件数が

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

事業の強み:まだまだ、高齢者が多いので需要があるとは思います。必ず行う儀式なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月25日

事業での社会貢献：高齢者の増加にともない、取り巻く環境も多種多様となってきていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月25日

会社の安定性：冠婚葬祭のお手伝いをさせて頂いている私達の仕事は、一生に一度の儀式

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月25日

成長・キャリア開発：入社してから3年になりますが、始めは営業所で補佐という立場で

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 冠婚部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

事業の強み:ウエディングが低迷しても、葬祭部があるのでなんとか維持できていたと思

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

勤務時間・休日休暇:休みは年間休日が100日ほどしかないため少ないです。しかし有

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

女性の働きやすさ:最近産休や育休も増えてきましたので少しは改善されてきましたが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月25日

働きがい：人生の行事には様々な儀式があり、誰もが一度は何かしらの行事を体験します

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:当時はまだFAXが主流で、パソコンはありましたが

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

事業の強み:人生の中で必ず起こるイベントなので需要はあるが、横の繋がりが減ってい

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

オフィス環境:事務所は基本的に普通。デスクの塊がいくつかあり、所長だけ別。壁には

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 冠婚部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

福利厚生:退職金は有り。住宅補助はなかった。オフィス環境:梅田にあるので、何かと

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は教育などもあると言っていたが、入社の次の

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

福利厚生:住宅手当と家族手当がありますが、2000～3000円とかなり少ないです

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:昔はどんぶり勘定なお金の使い方や適当なところがたくさんあり

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:特にないですが、あえて言うなら、人前で説明をすることが多いの

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:女性の方がメインの仕事なので女性の方は働きやすいと思う。自分が

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 冠婚部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:女性も役職をつけていったりと、昔はそうではなかったが最近はじゃ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい=企画を行う部門なので、新しい事に挑戦でき

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:研修はほぼない。また学び、同行し

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年齢給なので入社が同じでも年齢が高い方が

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:営業職では女性はいませ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分が立ち上げたプロジェクトで会社の売り上げに

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回答者：女性/ 葬儀の受付、案内/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:受付、案内と聞いていたが、実際業務は多岐に渡り、

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:研修はパートでも1ヶ月間設けれており、日数としては十分な期間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：☆道路側の壁にステンドグラスの使用。夕日が差し込む日等は、何とも幻

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：玉姫殿グループの一角を担う企業なので収益は安定はしておりました。メ

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社京阪互助センター
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.keihango.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町４−１６

従業員数	225名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	齋藤強
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(678件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1456件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1170件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(659件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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