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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。表現の傾向など、比較的重要なことも、ある程度個人で決定して進行したうえで、上と相談を行うので、だいたいの方向は個人で決めてしまっている。もちろん、のちに大きく変更といったこともあったが。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】比較的多い。商品の制作（編集）の中心部分は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。全体の中でのパーツ
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
働きがい：近頃は、ネット環境が充実し、利便性から紙媒体活用が低下しがちですが、あ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】ある。大きな金額が動く場合は必ずトップとも相談、そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】編集の方向を、編集のトップ、および担当者。さらに、その
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
働きがい：創刊33年という関西の伝統ある食雑誌の制作において、良い企画さえ提案で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい。ほぼ毎日飲み会！また、チーム
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
働きがい：会社への提言ではないが、編集という業務の特性上、地味なルーティンワーク
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】編集作業なので、専門的な知識など、情報交換が
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口コミ投稿日：2016年05月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月11日
成長・キャリア開発：今積んだ経験を今後も活かす事が出来る。結果として長いキャリア
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設、設備環境は不十分。もちろんコスト
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】比較的厳しいとは思うが、失敗の要因分析、改善点
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い。企業規模が小さいので、システム的
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】食に関する知識は、飲食店情報が、メー
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口コミ投稿日：2017年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2017年02月18日
働きがい：良くも悪くも典型的な子会社です。社員をはじめ管理職は親会社からの出向社
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口コミ投稿日：2017年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2017年02月18日
働きがい：関西では認知率の高い雑誌を発行しているので、街で見かけることも多く、自
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口コミ投稿日：2017年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2017年02月18日
福利厚生：給与に関しては社員もパートもいいとはいえず、不満は非常に多く耳にします
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口コミ投稿日：2017年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2017年02月18日
勤務時間・休日休暇：部署によると思いますが、休日出勤は多々あるようです。代休はき
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口コミ投稿日：2017年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2017年02月18日
勤務時間・休日休暇：休みの申請などはしやすい環境だと思います。パートに関していえ
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口コミ投稿日：2017年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2017年02月18日
勤務時間・休日休暇：部署にもよるのですが、社員の方はかなりハードに残業をされてい
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口コミ投稿日：2017年02月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2017年02月18日
教育・研修：分からないことが聞きやすい環境であるのは良いと思います。ただ、業務は
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