回答者: 男性/ 部長付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与テーブルが公開されており分かりやすい。賞与も明確に計算方法掲示されておりわかりやすい。
手当も出張手当、海外駐在手当等一般的な会社として充実はしている印象。
評価制度:
昇進や昇格のルールは明確化しているが、最終的には所属していた部署やその時の状況に影響され平等感があるかといえば疑問。年功序列で日本社会と同じような年齢構成なので昇給が比較的早いとは言い難い。
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