回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
朝の出社が早い為その分1時間程の残業手当が出ます。賞与は夏、冬、決算の年3回。業績が落ちても賞与は出ました。わずかですが食事手当、皆勤手当等ありました。
評価制度:
実力主義かと思います。既存顧客の売り上げ増よりは新規顧客の獲得が評価される傾向にあります。大口の新規を開拓できる人はすぐに昇進できるようになっています。
朝の出社が早い為その分1時間程の残業手当が出ます。賞与は夏、冬、決算の年3回。業績が落ちても賞与は出ました。わずかですが食事手当、皆勤手当等ありました。
評価制度:
実力主義かと思います。既存顧客の売り上げ増よりは新規顧客の獲得が評価される傾向にあります。大口の新規を開拓できる人はすぐに昇進できるようになっています。