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関西ビジネスインフォメーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:他の部署と基本的につながりがないため、チーフやSV
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:親会社の絶対的な意向に盲目的に従う社風。能力や結果より上に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:会社全体のことはわからないが、配属先で風通しの良し悪しがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:営業なので他の社員とあまり触れ合う機会がないのでわ
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回答者: 男性/ 保守業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:みんな仲良く風通しは良いです。飲み会などはないので、プライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:民間企業では当たり前の効率性などがなおざりにされ、「決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:概ねフラットな人間関係が築かれているため、上司・部下と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:時に保身に走る人も見受けられるため、ある程度は相談した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:半官半民的な生ぬるい雰囲気が社内を覆っているため、「何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:本支社全般に比較的穏やかな方が在籍しているため、中途で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:大手企業の子会社ということで、リーダー職を除けば業務全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:大阪ガスの100%出資子会社ということもあり、ネームバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:一言で悪い。管理者の振る舞いによって、従業員が右往左往
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ルート営業みたいなものでノルマ達成など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ネームバリューのおかげで仕事はしやすい。勤務条件も悪く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ネームバリューがあるので、営業しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:契約社員は30~40代の者が多かったように思います。5
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
組織体制・コミュニケーション:事務所に週1はミーティングかあてので、周りとの連携
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:当時正社員は本社の方のみで、各拠点はすべて契約社員が勤めて
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回答者: 女性/ 新築部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:大阪ガスの下請けなので、大阪ガスの営業と一緒にやっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:営業同士は基本仲が良かった。お互い協力しあい助け合って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は巡回終了後に皆で集まって喫茶
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様の都合で時間変更などがあれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ミーティングはそれぞれの意見が言いやすい環境ではあった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:今後の改善策など散々話し合ったが、実行に移されることは
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