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関西ビジネスインフォメーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ キャリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はないです評価制度:評価はさ
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回答者: 男性/ 関西ビジネスインフォメーション株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 7万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:親会社の人事制度に近い為非常に階級が上がりにくい。新人事制度に期待があ
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回答者: 女性/ キャリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はなく実績をあげてもあげなくても一律です。通勤の電車遅延も遅刻お給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 1万円 0万円 0万円
年収 22万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス、インセンティブなし。非常に低いと思う。評価制度:年功序列では
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回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 0万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし基本的に契約社員として入社一応正社員登用もあるみたいだが、そう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の職位体制が取り入れられている為階級が上がりにくい。中途採用にと
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回答者: 男性/ 保守業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣なので給与はそんなに高くない。業務自体は楽なので適正と言えば適性で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の給与は良くもなく悪くもないと思います。ただ、昇給は普通に仕事
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コールセンター事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 38万円 4万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。1000円。交代勤務手当。夜勤手当。土日祝日手当あり。評
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エネルギー事業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 21万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあり、賞与は契約社員は無し。評価制度:上長
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人材事業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 --万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は給料は上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与に関しては不満度の方が高いです。事務という職種で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職以外の従業員の多くは契約社員やアルバイトがほとんどです。従業員を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の場合はボーナスや退職金制度はありませんので、そこが唯一のマイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員では安定してると思います。インセンティブもあるので、実績次第で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費全額支給とうたっていたが、1ヵ月毎の支給ではなく初回が3ヶ月定期
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 太陽光発電システム部/ スーパーバイザー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:才能や能力のある人材には評価されるが、それ以外は評価基準が低い。仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大阪ガスのコールセンター勤務ですが、保安案件から、料金、工事手配、商品
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員だったため、賞与はありませんでしたが、店頭応援で販売すれば、台
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容にすれば、十分なのかも知れません。ただ、正社員でも給料は大変少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をこなして給料が上がる事はないので、バリバリ稼ぎたい人には向かない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の場合、通常ボーナスはありません。部署の業績によって数千円分の
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については現在はどうかわからないのですが、契約社員として月給25万
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:結果よりも過程重視の人が多い。現場主義ではなく、理想主義であり現場で頑
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、昇給は派遣社員の為ありませんが、更新は希望によりあります。派遣で
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回答者: 女性/ 新築部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので昇給はない評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業の100%子会社なので正社員はボーナスもしっかり出ていました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目は時給制だったが(それでも時給は良かった)2年目からは月給制度に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがないのはやはり不安があった。インセンティブに関しても、もらえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても満足のできるものではなかった。ボーナスもない。昇給はなく毎年の給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣のため無かった。もらえるインセンティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】最初は時給だったが途中から月給制になり安心してはたら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大阪ガスグループということもありベースの給与も良く、ベースアップなども
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