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石川特殊特急製本株式会社の成長・働きがいの口コミページです。石川特殊特急製本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、石川特殊特急製本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:
支援制度は無し。
自社ビル内に制作現場があり、一部特殊製本は手作業で作成している為、制作工程を直に見ることが出来、学びやすい環境が整っている。
印刷・製本・箔押し等、幅広い案件に触れる機会もあるので必要知識を学び、数年後に転職すると割り切って勤めるのが良いかと思います。

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回答者：回答なし/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:新卒であれば新人研修がありました。資格取得手当は特になかった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:社内に生産現場がある為、直に印刷・製本の知識を学ぶことが出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

働きがい：役所関係などの図面製本、契約書やファイル等の作成を業務としており、社名

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:キャリアについての支援はあまりなされず、キャリアパスの幅も広

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：社内でほぼ形だけのビジネスマナーと、グループ内の別拠点にて見積もりの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年11月08日

成長・キャリア開発：個人の業績は正当に評価される社風ではなく、ミスについては徹底

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:若いうちからルート営業で任されることも多いが、責任が重く大変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年11月08日

教育・研修：具体的に研修としての制度はないが各職場それぞれ伝統的に伝えられてきた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアについては一切通らない。報告書に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】私自身中途入社ですが、営業の部署の人以外と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】全て個人の仕事となりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】支店長とは毎日同じフロアで同じ営業の仕事をしていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果のみを重視する社風です。戦略も戦術もなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはすごく悪い。支店長の独裁のため社員の贔屓

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事は実戦で覚えやすい環境と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任裁量は、実力とは関係なく、支店長の気に入っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗については実に寛容。納期優先のため失敗して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】数人のグループが出来てお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】同族以外は役職につけないため上司は事実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】受注した仕事はすべて製作部が作成するので他部署とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は全くできないと思われる。一部管理者

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回答者：回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:新卒は大阪の本社でビジネスマナーや仕事の流れを学ぶための1ヶ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:新卒は新人研修が1週間程あります。資格補助等の支援は全くなか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:資格等は特に取得していません。研修は大企業みたいな研修は無か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】上記の通り、個人の裁量は小さい。なぜなら、大口の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】名目上は各営業マン均等に担当のお客様を決める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お客様への納品も兼ねておりますので、ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】製造業なので、制作部署とは毎日関わりながら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルート営業が主な仕事内容で売り上げがないために新規での顧客獲得をめざし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目先の利益のみを追いかけて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やはり製品をお客様に納品して喜ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】完

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】全くない。身内である各支店の支店長

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会社名	石川特殊特急製本株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.issmain.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区龍造寺町７−３８

従業員数	283名
設立年	1948年
資本金	60百万円
代表者	石川敬一
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(631件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2374件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3224件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.0 口コミ(522件)

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