回答者: 男性/ 金属熱処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年に1回程度あります。
賞与は基本年2回ですが、業績に応じて臨時賞与の支給もありました。
出張や資格に対しては手当も支給されます。
努力が手当という形で評価されるので、モチベーションにつながっています。
評価制度:
現場で責任者をこなすようになると、より責任のある仕事ができ、
自分の裁量を発揮できます。
責任は重大ですが、やりがいを感じます。
仕事を覚えること、資格を取得することがそのまま自分の処遇につながってきます。