回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
固定給の他に、四半期ごとのインセンティブがあった。(業績の基準に達した場合)
評価制度:
基幹職になる基準が設けられている。店舗規模等で基準に大きな差があり、基準値に不公平感が感じられた。まず、面談を割り振ってもらう必要がある為、事前にどの人物を昇進させるか予定ありきで面談を割り振って、昇進させるという取り組み方法だった。
いずみライフデザイナーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録(無料)はこちら