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回答なし

回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:取引先とはルート営業でどんどん仲良くなれるので初めて営業を経
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:親会社が有名事業の弱み:少子化と小学校での文具が無地でないといけない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性の多い会社ですが、残業が多く、結婚となると退職を考える人が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:商品企画した際にそれが制作可能であるかなどの情報収集力や、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】ファンシー商品を取り扱ってると言うことで、女性従業員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】定期的な飲み会や、休日もバーベキュー等の交流は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品開発からデザイン製作、製造工場への指示など、一貫して携われるという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYは設定されていたものの、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】営業職は基本的に同行のみで、応用的な業務内容は
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